一是领导高度重视党员冬训。党支部书记亲自动员部署，支部副书记和其他党组成员积极配合，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中央经济工作会议精神、省市区委最新全会精神及加强党员干部党性修养教育五个专题形成时间计划表，按期举办集中教育培训，以强建队伍促信访工作高质量发展。二是冬训组织形式丰富多样。结合全国“两会”重要时期信访维稳保障工作头绪多、任务重等情况，坚持把党建作为思想统领摆在首位，采取本单位和系统内集中学习培训、火车站值班人员在线补学、学习心得群共享、以学促学交流座谈、优秀党员代表谈体会等方式，把冬训学习内容与信访实际工作相结合，树牢群众观念，践行“干一行、爱一行、专一行”的奉献精神。三是力践联学共建长效机制。深入开展与社区新时代文明实践站共建共学活动，充分用好邀请省委党校教授为全区信访干部授课、区委党校教师宣讲团进社区宣讲、区信访局党组成员到共建社区党支部宣讲、党员代表参加支部活动等契机，共享优质理论资源，学习巩固党的最新理论，辐射新思想深入人心、引导新实践。四是依托学习平台学以致用。全局处以上领导干部按批次全部参加区委党校的轮训班，科级干部积极报名参加区级机关“高质量大讲堂”专题宣讲会学习，针对15个专题内容，每人计划报学平均7场次；学习强国学习形成了比学赶帮超的良好氛围，撰稿、投稿率增多。月内计划开展13个街道和相关部门“一经验一案例”分享座谈会，透过经验举措分享、案例困惑呈现，群策群力推动事要解决。